紅色深裝

紅色傳承：深裝集團的前身是深圳市建筑裝飾總承包公司，成立于1986年9月，是中國人民解放軍基建工程兵集體轉業創辦成立的企業之一。30多年來，深裝人傳承軍旅文化的基因，大力發揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，以創新作為企業不斷發展壯大的重要法寶，在發展過程中形成了獨特的品牌優勢，引領行業風潮，受到社會各界贊譽。

軍旅文化基因的十個特征：

有愛黨愛國的赤子之心

有志存高遠的理想信念

有強烈的責任感和使命感

有崇尚榮譽如生命的光榮感

有不懼萬難的豪情壯志

有一往無前的革命干勁

有齊心協作的團隊意識

有服從命令聽從指揮的執行力

有令行禁止的組織紀律性

有英勇頑強的戰斗作風

文化特色

圖形商標的釋義：

深裝集團的圖形商標由四個具有透視效果的方框組成，整體造型方正、堅實，象征厚實莊重、有容乃大的企業風范。圖形商標的橘黃色代表溫暖、熱情，象征企業朝氣蓬勃、持續發展的活力、熱情至上的服務原則。

文字商標的釋義：

深裝集團，顧名思義，深圳裝飾集團。“深裝”的名字有著豐富的內涵。深，靜水流深，“唯深也，故能通天下之志”，語出《易經》。裝，載也，厚德載物，有容乃大，語出“地勢坤，君子以厚德載物”。

目標愿景

致力于成為“幸?？臻g筑造家”，努力建成行業一流、國際化現代建筑裝飾企業，實現“百年品牌、百年深裝”的宏偉目標。

深裝集團在與時代賽跑、在引領行業發展的征程中，堅定地把建設“百年品牌、百年深裝”作為目標愿景，這一崇高追求和偉大使命，充分體現了深裝人的國家情懷和時代擔當，每一個深裝人都要以此為目標，齊心協力、不懈奮斗。

為了使企業的發展道路越走越寬，深裝集團將緊跟新時代思想步伐，以振興民族產業、引領行業發展、推進社會進步為己任，以信息化建設為支撐，以人才建設為引領，以科技創新為驅動，以綠色發展為理念，學習借鑒國內外先進企業管理經驗，以國際化的視野、創新性的思維，聚力發揮品牌優勢，適應市場發展趨勢，遵循市場發展規律，不斷整合有效資源，通過不懈努力，成就百年品牌、百年企業。

未來，深裝集團力爭高質量發展，實現產值效益、效率和經營指標達到或超越同類先進企業的水平，最終發展成為同行業的標桿。

發展使命

努力打造成為“受各界尊重的，為客戶、員工、股東、社會持續創造價值的優秀企業”。

深裝集團的整體價值鏈，包含客戶、員工、股東、社會四大利益相關體，他們是深裝集團能否長期盈利和提升發展能力的決定性因素，為他們持續創造價值，是深裝集團永恒的使命。

過去、現在、將來，深裝集團都會：為客戶提供最優質的服務，不斷滿足乃至超越客戶的預期，實現合作共贏；為員工提供公平的就業環境、多元化的發展空間，提升員工自身價值，增強員工的幸福感；不斷提升企業的可持續發展能力和資產回報水平，為股東創造最大的價值；引領綠色產業發展，為人與自然和諧發展積極貢獻力量，積極參與社會公益事業，回饋社會、報效國家。

偉大使命引領偉大事業，深裝人對未來充滿信心，堅信踏著新時代的步伐，以逐夢前行的堅定意志、奮發有為的精神狀態、追求卓越的實際行動，一定能創造出不負時代的美好明天！

發展理念

以“綠色深裝、科技深裝、人文深裝”為發展理念，這是深裝集團因時就勢、與時俱進，根據國家和行業發展態勢而確立的。

綠色發展是裝飾行業未來發展趨勢，堅持把企業建設發展的著眼點放在“綠色”基調上，加大倡導并踐行節能、低碳、環保等綠色理念，以企業的責任擔當，聚力打造綠色產業，追求人與自然的和諧發展。

科技創新是企業發展的戰略支撐，堅持把發展基點放在科技創新上，加快信息系統建設，依靠創新驅動引領企業發展，實現“讓科技贊美生命，讓建筑裝飾生活”。

注重人文情懷，把人文情懷體現在建筑裝飾作品之中，將今日的建筑裝飾打造成明天的文化遺產，打造富有人文精神的建筑裝飾精品，真正滿足人民對美好生活的向往。

精神內核

一旦確定目標，想方設法、不懼萬難，朝著勝利的方向奮勇前進，把紅旗插到山頂上，是浸入深裝人骨子里的精神內核。

有一往無前的拼勁。牢固樹立“先人一步、勝人一籌”的進取意識，時刻保持拼勁、勇于攻堅克難，在復雜的市場考驗面前，抓住戰略機遇、主動迎接挑戰。

有爭創一流的干勁。思想上強化“做精品工程、創一流企業”的意識，培塑“干就干一流，爭就爭第一”的精氣神，廣泛開展“比質量、比效率、比管理、比作風”四比活動，營造“跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍，爭創不負時代的新業績。

有開拓創新的闖勁。勇于革新、勇于創新，主動學習新思想新知識新事物，著眼適應形勢發展需要，不斷在人才機制、管理方式、信息建設、成本控制等多個領域進行改革，以創新推進企業持續快速發展。

有滴水穿石的韌勁。做事要有常抓不懈的韌勁，做到踏石留印、抓鐵有痕、一抓到底。提升“功成不必在我”的精神境界、強化“功成必定有我”的責任擔當，保持企業穩健發展的戰略定力，堅持一張藍圖繪到底、擼起袖子加油干，久久為功、善作善成，一步步把我們的目標任務轉化為美好現實。

核心價值觀

深裝集團的核心價值觀受到中國傳統文化和軍旅文化的深刻影響，符合企業建設發展實際，簡明而富于內涵，成為深裝人指導行為的根本信條。

誠信

誠信，是企業的立足之本。誠，即真誠、誠實;信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種口碑，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格魅力;就企業而言，誠信是寶貴的無形資產。深裝集團始終把誠信作為企業發展建設的第一價值理念，用誠實做人、誠信做事的一貫作風和品質高尚、創造一流的價值追求，引領企業不斷擴大品牌效應。誠實守信，重在實踐，貴在積累。任何時候，深裝人都要做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，切實以誠信之本推動企業持續健康發展。

責任

責任，是一種精神，是一種品格，更是一種能力。有強烈的事業心責任感，自覺強化“我靠企業生存，企業靠我發展”的意識，把工作標準制定到最高，把精神狀態調整到最佳，盡心盡力做好本職工作，不折不扣履行分內職責。增強工作執行力，凡是團隊決定要做的事情，無論困難多大、任務多重，都毫不含糊地執行到位，保質保量完成任務。強化社會責任，響應國家號召，積極參與社會公益事業，主動投身扶貧助學等，為國家大局穩定和社會和諧發展盡到我們的責任和義務。

擔當

擔當，就是關鍵時刻敢挑擔子，困難面前不回避、不推諉、不退縮。經營團隊作為企業的領導者、組織者和推動者，要緊緊圍繞建設國際化現代企業，提升戰略思維、發揚創新精神，勇于開拓進取、敢于直面問題，在企業轉型發展上爭做開路人，謀劃在先、沖鋒在前；廣大員工要積極適應新形勢新標準新要求，強化“坐不住”的擔當意識，提高“敢挑擔”的能力素質，發揚“拼命干”的戰斗作風，摒棄“等靠要”的懶惰思想，把使命放在心上，把責任扛過肩頭，真正以一往無前、克服萬難的無畏精神，高標準高質量完成各項目標任務。

發展戰略

著眼未來市場和企業發展，集團制定了“人才引領、創新驅動、共融發展”戰略，在實施推進中加速企業創新經營發展。

人才引領

以人為本，引領公司發展。堅持以人為本的人才資本經營機制，致力于建立規范的人才資源管理制度、公平科學的績效評價體系、科學合理且有市場競爭力的薪酬制度、專業化的人才培訓機制等，全方位提升人力資源管理水平。采取一切有效措施，優化機構增活力、不拘一格用人才、公平公正勵人才、搭建平臺留人才、百折不撓育人才，不斷激發企業人才的競爭活力。

創新驅動

創新是引領企業發展的第一動力。堅持把發展基點放在創新上，通過創新培育發展新動力、塑造更多發揮先發優勢的引領型發展，做到人無我有、人有我強、人強我優。創新經營戰略、設計、工藝、技術、質量、內控制度、人力資源管理等核心要素，加快信息化建設進程，以信息化建設促進經營管理科技化、現代化。

共融發展

“道法自然”“天人合一”是共融，“淵源共生，和諧共融”是中華民族優秀的傳統文化。發揮集團優勢，強化團隊建設，優化服務模式，加大資源整合力度，拓寬發展空間，鞏固戰略合作伙伴關系，構建總部與區域協調發展體系，在資金、人才、技術、管理方面互補共通，形成管控有序、高效運作的共融發展生態，共同參與市場競爭，創造企業美好未來。